企业文化

【公司理念】
　　公司理念涉及价值观、发展观、方法观和以人为本，文化氛围构成企业的灵魂：

　　基本理念：出口导向、产品高新、客户第一、以人为本、团队精神

　　企业文化：结果导向、重视过程、合理的规章制度、良好的工作习惯、严格的监督管理

　　价值观念：员工得益、企业盈利、顾客满意、造福社会

　　用人方针：选贤举能、论事则功、一切以结果为导向

　　公司宗旨：赶超同行业先进公司，争取世界领先

　　干部具备：技术技能、人事技能、概念技能

　　干部要求：放宽眼界、解放思想、开阔胸怀、摆正心态、思维方式正确、大胆承认无知、加强沟通、群策群力、系统地看问题、不断学习、善待他人、在游泳中学会游泳。

　　经验之谈：思想决定行为、行为决定习惯、习惯决定性格、性格决定命运。

　　公司理念：造就了不起的员工，由了不起的员工造就了不起的产品。

　　工作准则：“质量第一、客户第一、科学管理、持续改进”，“增产、挖潜、节约”。

　　工作要求：“卧薪尝胆、励精图治”，“一切为了新品、一切为了生产、一切为了打造人类全新科技的生活质量。

　　三个层次：精神文化、制度文化、物质文化

　　四个功能：导向功能、凝聚功能、激励功能、约束功能

【企业文化纲领】
　　１、“一个中心”：企业文化必须服务于企业经营。
　　企业文化不能脱离企业的经营孤立地存在，企业文化的形成、发展和完善必须依附于、服务于企业的经营活动。
　　２、“两个基本点”：对外以顾客为导向；对内以员工为导向。
　　以顾客为导向应该变成一种意识，根植在每个员工的心中，在企业上下形成一种处处为顾客着想的氛围。
　　以员工为导向提倡企业用对待顾客的态度对待员工，通过重视与肯定员工的价值与重要性，使员工满意，进而达到顾客满意。
　　３、“四项基本原则”（企业精神）：开拓＝发展才是硬道理；拼搏＝不懈奋斗拼到底；求实＝实事求是图进取；创新＝以变应变取胜举。

【企业文化总体信念 】
１、企业价值观
　　信念：诚信久远，追求无限；
　　为人：诚实、务实、踏实；

　　处事：信任、信赖、信用。

２、行为规范
　　信念：高品位、高标准、高效率。
　　责任观：服务社会大众，振兴民族经济；
　　质量观：质量是品牌的基石；
　　服务观：顾客＝同仁＝家人；
　　法律观：遵守国家法律，弘扬法制精神，伸张社会正义，争做守法公民；
　　财税观：争创效益，回报社会；
　　人才观：以人为本，以才生财，选贤举能，任人为贤。
３、组织管理规范
　　信念：组织明晰，制度健全，人性管理，利益共享。
　　向上：合理建议，坦率沟通，积极配合，尊重服从；
　　向下：关心帮助，培养激励，充分授权，带动提高；
　　平等式：沟通信任，和谐相处，团结协作，齐心奋进；
　　对客户：爱心、耐心、关心，热情、细致、周到；
　　对共同参与者：互相支持，携手共进，共担风险，互惠互利；
　　对社会：增加就业机会，促进社区繁荣，创造社会价值，推动社会进步；
　　对国家：以产业报国，为民族争光；
　　对人类：爱心、环保、健康。
４、集团形象策略
　　人的形象：成熟化、专业化、国际化。
　　事的形象：制度健全化、管理规范化、决策明晰化、营运流程化、质量标准化、服务亲善化。
　　物的形象：精品、经典、金牌。